Huidige regio & Taal
Succesvolle uitzendbureaus
kunnen contracten overal plaatsen en personeelsvoorzieningen verstrekken—zelfs via een derde.
We verstrekken EOR-diensten, inclusief personeelsadministratie waarbij ervoor gezorgd wordt dat er aan de lokale bedrijfspraktijken voldaan wordt.
People2.0 biedt diensten waarmee u wet- en regelgeving volledig naleeft zodat u zich kunt concentreren op talentwerving.
Krijg het allerbeste risicobeheer, ongeacht waar de indienstneming is.
Met de uitbesteding van de beloning kunt u er met een gerust hart op vertrouwen dat uw werknemers volledig en op tijd betaald worden.
People2.0 verleent voorfinanciering aan uitzendbureaus tot 100%.
De onjuiste kwalificatie van arbeidsrelaties kan u duur komen te staan. Wij kunnen ervoor zorgen dat u niet alleen conform de regels inhuurt, maar ook dat de kwalificatie juist is. U hoeft zich dankzij ons bedrijfseigen compliance voor zzp’ers en kwalificatieproces geen zorgen te maken over wat nu het verschil is tussen een werknemer en zzp'er.
Ongeacht of u permanente werknemers, flexwerkers of zzp’ers inhuurt, u bent beschermd tegen het risico van een verkeerde kwalificatie van de arbeidsrelatie ingevolge de Wet DBA. People2.0 neemt de risicobeperking en vrijwaring over waardoor er minder druk op uitzendbureaus rust.
People2.0 is een betalingsdienstaanbieder die payrolladministratie conform de regels verzorgt, van voorfinanciering van lonen voor tijdelijke medewerkers tot loonbelastingen. Of u nu uit een lokale of internationale talentenpool werft, op locatie of op afstand, wij kunnen u helpen met het grootste obstakel: naleving van wet- en regelgeving.
Succesvolle uitzendbureaus weten dat iedere provincie, regio en land andere wet- en regelgeving heeft. Het is bijzonder gecompliceerd en tijdrovend om dit allemaal bij te houden zodat u dit in contracten in meerdere jurisdicties op kunt nemen.
U moet er naast de kwalificatie van de arbeidsrelatie voor zorgen dat u lokale wet- en regelgeving naleeft. Dit kan nog gecompliceerder worden als u medewerkers op afstand of een internationaal talent aantrekt.
Knowing how to handle these roadblocks can help ensure you realize contract recruiting’s full profit potential...
Met People2.0 kunt u erop vertrouwen dat alles altijd conform de regels plaatsvindt. We betalen iedere maand meer dan 10.000 werknemers, dus we zijn hier als geen ander bedreven in. Iedere maand, 100 procent correct en altijd conform de laatste wet- en regelgeving en cao’s. Onze uitgebreide en grondige ervaring blijkt uit onze omvangrijke dekking, back-office-oplossingen en diepe lokale kennis.
Onze zeer schaalbare end-to-end-oplossing bevat alles wat succesvolle uitzendbureaus nodig hebben om te groeien en met grotere bureaus te kunnen concurreren. Dankzij onze expertise bent u in staat om dit snel en conform de regels bewerkstelligen.
People2.0 is het grootste internationale dienstenplatform voor payrolling (EOR). U kunt met onze hulp de deur openen naar globale talentwerving en uw klant internationale hr-oplossingen bieden.
Met onze wereldwijde diensten voor payrolling (EOR) kunt u iedereen overal inhuren. We hebben waar dan ook ter wereld de capaciteiten en lokale kennis om ervoor te zorgen dat de wet nauwkeurig nageleefd wordt.
Statement of Work (SOW) Management serves as the basis for defining a project relationship through a formal contract agreement between the client and
If you’re not leveraging your existing relationships for opportunities, you’re losing out on a low cost source of new business.
Sixty percent of organizations state that developing a direct source strategy for talent is their top contingent workforce priority over the next two
Some practical advice on how you can best safeguard your business IP and trade secrets while still providing the critical information necessary for y
Ontdek hoe eenvoudig en snel het is om toegang te krijgen tot ons divers personeelsbestand voor grenzeloze mogelijkheden.
De mogelijkheden beginnen hier
2023 People2.0. Alle rechten voorbehouden
