Zoeken
Sluit dit zoekvak.

Huidige regio & Taal

Uitbesteden van backofficetaken voor lokale en internationale werving

We verlenen back-office-diensten zodat u zich op werving kunt richten

Beperk Uzelf Niet

Werving- en selectiebureaus willen het beste talent aantrekken en daarbij niet door de locatie beperkt worden omdat ze niet de juiste arbeidsvoorwaarden kunnen aanbieden.

We verstrekken EOR-diensten, inclusief personeelsadministratie waarbij ervoor gezorgd wordt dat er aan de lokale bedrijfspraktijken voldaan wordt.

Conform de Regels Inhuren

U kunt zich op talentwerving concentreren en de risicobeperking aan ons overlaten. De dienstverlening van People2.0 op het gebied van naleving dekt alle kwesties aangaande naleving, verzekeringen en regelgeving.

Plaats contracten met vertrouwen en conform de regels.

Neem Zorgen Weg

Met volledige back-office-ondersteuning kunt u tijdrovende administratieve taken elimineren en zich concentreren op het talent.

Van het voorfinancieren van lonen tot de personeelsadministratie en andere back-office-diensten, met People2.0 zit u altijd goed.

Hoe People2.0 u helpt

Schaal uw bedrijf met gemak op en ga de concurrentie aan met de “grote jongens” door backofficefuncties uit te besteden. Met de wereldwijde dienstverlening voor payrolling (EOR)van People2.0 kunt u geld besparen en efficiëntieverbeteren terwijl u tevens nieuwe inkomstenstromen genereert.

Kwalificatie van arbeidsrelaties

Het verkeerd kwalificeren van de arbeidsrelatie is geen kleinigheid. Het kan gezien worden als belastingontduiking, ontneming van voordeel en meer. Het onderscheid tussen de zzp’er en werknemer kan klein lijken, maar een verkeerde kwalificatie van deze arbeidsrelatie kunnen tot aanzienlijke boetes leiden.

Neem dit risico niet. Wij kunnen ervoor zorgen dat u niet alleen conform de regels in Nederland inhuurt, maar ook dat de arbeidsrelatie op juiste wijze gekwalificeerd wordt. Ongeacht of u fulltime werknemers, flexwerkers of zzp’ers plaatst, u bent beschermd tegen het risico van een verkeerde kwalificatie van de arbeidsrelatie dankzij ons bedrijfseigen kwalificatieproces.

People2.0 neemt de risicobeperking van de personeelsadministratie en compliance voor zzp’ers op zich en vrijwaart uitzendbureaus.

Payroll en Loonbelasting

Het uitbesteden van de payroll is slechts één van de EOR-diensten die People2.0 verstrekt. Compliant zijn is vaak het grootste obstakel voor wat betreft payrolladministratie. Met People2.0 nemen wij de volledige verantwoordelijkheid over voor uw betaling aan klanten en dekken we het werkgeversrisico af voor uw tijdelijke medewerkers en naleving van belastingregels voor lokale en internationale medewerkers en contractanten op locatie of afstand. Alles altijd conform de juiste certificeringen, zoals de NEN-certificering, het VCU-certificaat en het Kiwa-certificaat.

Lokaal en Internationaal

Van lokale tot internationale werving, bij ons zit u altijd goed. Open de deur naar een wereld vol mogelijkheden met het grootste internationale dienstenplatform voor payrolling (EOR). Werf en plaats toptalent van waar dan ook terwijl lokale wet- en regelgeving nageleefd wordt.

Search and Recruiting

Zie hoe People2.0 werving- en selectiebureaus kan helpen bij het opschalen

The Impact of Exemption Misclassifications

We often discuss independent contractor misclassification and the significant risk it can present to employers. Today we’ll cover another significan...

How Small Firms Can Compete with the Top Staffing Agencies

Smaller firms often have many advantages over their larger counterparts; you just need to know how to correctly leverage them!...

Engagement Freedom: Strategies to Connect with Global Talent

Talent globalization has accelerated during the pandemic. Here’s how you can help your clients successfully build and engage a dynamic, globally dis...

Waarom People2.0

Expertise

Benut de uitgebreide en grondige wereldwijde dekking van de back-office-oplossingen en diepe lokale kennis van People2.0. We bieden een zeer schaalbare end-to-end-oplossing waarmee u geld kunt besparen, efficiëntie kunt verbeteren, nieuwe inkomstenstromen kunt genereren en uw bedrijf kunt opschalen. 

Met onze expertise kunt u er op van aan dat alles snel en conform de regels plaatsvindt.

Wereldwijde Dekking

Arbeidswetgeving ontwikkelt en wijzigt zich voortdurend. We zijn niet afhankelijk van derden. We gebruiken in plaats hiervan onze persoonlijke lokale kennis om ervoor te zorgen dat de wet- en regelgeving in de landen waar u contracten plaatst nageleefd wordt. 

U kunt zich met onze hulp uitbreiden waardoor u zich kunt concentreren op globale talentwerving en overal het juiste talent kan inhuren. People2.0 biedt backofficeoplossingen en diensten op het gebied van naleving overal ter wereld. 

De deur naar onbeperkte groei staat wijd open

Landen waar we actief zijn

Argentinië
Australië
Oostenrijk
België
Brazilië
Canada
Chili
Colombia
Costa Rica
Kroatië
Tsjechische Republiek
Denemarken
Finland
Frankrijk
Duitsland
Hongkong
Hongarije
India
Ierland
Israël
Italië
Letland
Maleisië
Mexico
Nederland
Nieuw-Zeeland
Noorwegen
Panama
Peru
Polen
Puerto Rico
Roemenië
Singapore
Slowakije
Zuid-Afrika
Spanje
Zweden
Zwitserland
Verenigd Koninkrijk
Verenigde Staten

Schaal uw bedrijf op

Van lokale tot internationale werving, bij ons zit u altijd goed met de meest uitgebreide EOR-diensten ter wereld.

Payrollbedrijf

We nemen als payrollbedrijf de juridische verantwoordelijkheden over voor het talent. U kunt met de uitgebreide EOR-diensten van People2.0 uw tijd, aandacht en middelen richten op de werving van lokaal en internationaal talent. We zorgen voor de juiste beloning van het talent, het werkgeversrisico en de toepassing van complexe wet- en regelgeving.

 

Laat de ingewikkelde en tijdrovende back-office-functies aan ons over zodat u zich kunt richten op de uitvoering van uw groeistrategie en het opschalen van uw bedrijf. 

Kenniscentrum

Of het nu gaat om lokale of internationale werving, People2.0 heeft de middelen om u te helpen zodat u zich nooit hoeft af te vragen hoe u een succesvol wervingsbureau moet runnen. We behandelen alles waarmee u te maken zou kunnen krijgen, van het financieren van lonen en de verwerking van loonbelasting tot internationale werving en flexwerkers. Krijg op uw bedrijfstak aangepaste inzichten met de middelen van People2.0.

Increase New Business by Leveraging Your Existing Relationships

If you’re not leveraging your existing relationships for opportunities, you’re losing out on a low cost source of new business.

How to Create and Implement a Strategic, Client-Development Plan

Building a client base isn’t something that happens by accident – it takes a strategy that focuses on consistency and purpose. You need to compile

On-Demand Webinar: 9 Steps to Building a Flexible Workforce Strategy

A flexible workforce model can attract scarce talent, while driving significant cost savings and enhancing enterprise flexibility. How do today’s HR

On-Demand Webinar: Direct Sourcing Demystified

Sixty percent of organizations state that developing a direct source strategy for talent is their top contingent workforce priority over the next two

Unstoppable Sales Growth: Six Tips to Build a New Revenue Stream with Contract Recruiting

Learn how recruiting companies can capture a new revenue stream amid the Great Resignation.

EOR vs. PEO

Discover the many differences between an employer of record (EOR) and a professional employer organization (PEO).

ALLEEN MAAR VOORDELEN. GEEN NADELEN.

Ontdek hoe eenvoudig en snel het is om toegang te krijgen tot ons divers personeelsbestand voor grenzeloze mogelijkheden.

De mogelijkheden beginnen hier