Huidige regio & Taal

Uitbesteding backofficetaken voor grootschalige inhuur en tijdelijk personeel

We zijn een volledig leverancier-neutrale provider en werken samen met klanten via hun managed service providers (MSP) of vendor management system (VMS).

Kwalificatie, Indiensttreding, Beloning

Laat de verkeerde kwalificatie van arbeidsrelaties en het naleven van payrollregels u niet in de weg staan.

People2.0 is een betalingsdienstaanbieder die ook een bedrijfseigen kwalificatieproces en EOR-diensten biedt voor alle soorten werkrelaties.

Conform de Regels Inhuren

We zorgen voor de risicobeperking en naleving zodat u zich kunt concentreren op talentwerving en plaatsing.

People2.0 kan zorgen voor de verzekeringen, kwalificatie van de arbeidsrelatie met zzp’ers, pre-screening, onboarding en meer.

Werk Efficiënter

Met onze volledige back-office-ondersteuning en 100% leverancier-neutraliteit kunt u op ons leunen en uw aandacht vestigen op dat wat het belangrijkst is.

We bieden compliance-oplossingen zoals risicobeperking en vrijwaring als u zzp’ers inschakelt.

Hoe People2.0 u helpt

People2.0 biedt meer dan alleen onovertroffen begeleiding. U kunt met onze voorfinanciering van lonen de deur openen naar onbeperkte groei op lokaal, nationaal en wereldwijd niveau zonder het benodigde werkkapitaal. Krijg toegang tot het allerbeste risicobeheerteam en bedrijfseigen kwalificatie voor naleving om ervoor te zorgen dat u voldoet aan alle ACA/SPTO- en WAB-regelgeving.

Onze internationale payrollingdiensten (EOR) kunnen u helpen uw processen te stroomlijnen waardoor u tijd, geld en middelen kunt besparen en nieuwe inkomstenstromen kunt genereren en uw bedrijf kunt laten groeien. Maak People2.0 onderdeel van uw groeistrategie.

Kwalificatie van Arbeidsrelaties

De verkeerde kwalificatie van arbeidsrelaties kan gezien worden als belastingontduiking, ontneming van voordeel en meer. Hoewel het verkeerd kwalificeren van de arbeidsrelatie met een zzp’er versus een werknemer vrij klein kan lijken, kan dit grote consequenties hebben, waaronder hoge boetes.

Loop geen risico met het onjuist kwalificeren van arbeidsrelaties. Laat People2.0 voor de risicobeheersing zorgen. We zorgen ervoor dat de arbeidsrelatie tijdens de duur daarvan juist gekwalificeerd wordt, ongeacht of u fulltime werknemers, flexwerkers of zzp’ers plaatst. Dankzij ons bedrijfseigen kwalificatieproces voor arbeidsrelaties geniet u bescherming tegen de verkeerde kwalificatie van arbeidsrelaties met zzp’ers.

Payroll en Loonbelasting

Met EOR-diensten hoeft u zich geen zorgen te maken over of uw payrolladministratie wel alle regels volgt. Uw payrolladministratie wordt snel en volgens de regels uitgevoerd en u heeft toegang tot diensten betreffende de volledige voorfinanciering van lonen, pensioenbijdragen, belastingen, personeelsvoorzieningen op lokaal en internationaal niveau voor werknemers op locatie of afstand en zzp’ers.

Lokaal en Internationaal

Open de deur naar een wereld vol mogelijkheden met People2.0. Bij ons zit u altijd goed, of u nu talent lokaal werft of plannen heeft voor wereldwijde uitbreiding of internationale werving. We zijn het grootste internationale dienstenplatform voor payrolling (EOR). Met People2.0 krijgt u ongeëvenaarde globale brede kennis met een lokale diepgang.

Bekijk hoe People2.0 u kan helpen uw bedrijf op te schalen

Navigating Industry Challenges: Insights from People2.0’s Top Blog Posts of 2023  

Explore our 2023 industry insights. From worker classification to strategic outsourcing, navigate the evolving workforce landscape with confidence. ...

Mastering Insurance Risk: A Strategic Guide for Staffing Firms

Explore key insurance risks in the staffing industry and learn strategies to mitigate exposures, ensure compliance, and protect your agency's interest...

Successful Remote Workforce Management for Staffing Agencies Starts with These 5 Tips

The pandemic has accelerated the future of remote work. More people today are working from home than ever before. Earlier in the year, companies were ...

Waarom People2.0 onderdeel van uw groeistrategie moet zijn

Expertise

People2.0 biedt een zeer schaalbare end-to-end-oplossing die helpt leemtes op te vullen en die u in staat stelt om uw bedrijf snel en efficiënt uit te breiden. Met de omvang en diepte van onze globale expertise en diepe lokale kennis kunnen we bedrijven zoals die van u helpen om geld te besparen, efficiëntie te verbeteren en nieuwe inkomstenstromen te genereren. 

Het maakt niet uit of u uw plan voor de grootschalige inhuur van talent uitvoert of uw globale expansiestrategie opstelt, de backofficeoplossingen van People2.0 kunnen ervoor zorgen dat alles snel en volgens de regels plaatsvindt.  

Wereldwijde Dekking

Het aantrekken van internationaal talent is een belangrijke onderscheidende factor aan het worden. Met arbeidswetgeving die voortdurend in ontwikkeling is en gewijzigd wordt heeft u een partner nodig die weet welke weg vooruit is. 

People2.0 biedt dienstverlening op het gebied van professionele payrolling en naleving rond de hele wereld. We gebruiken onze persoonlijke lokale kennis om ervoor te zorgen dat de wet- en regelgeving nageleefd wordt in de landen waar u talent werft en contracten plaatst. 

Betrek globale talentwerving in uw groeistrategie en huur overal het juiste talent in. 

De deur naar onbeperkte groei staat wijd open

Landen waar we actief zijn

Argentinië
Australië
Oostenrijk
België
Brazilië
Canada
Chili
Colombia
Costa Rica
Kroatië
Tsjechische Republiek
Denemarken
Finland
Frankrijk
Duitsland
Hongkong
Hongarije
India
Ierland
Israël
Italië
Letland
Maleisië
Mexico
Nederland
Nieuw-Zeeland
Noorwegen
Panama
Peru
Polen
Puerto Rico
Roemenië
Singapore
Slowakije
Zuid-Afrika
Spanje
Zweden
Zwitserland
Verenigd Koninkrijk
Verenigde Staten

Schaal uw bedrijf op

Van lokale tot internationale werving, bij ons zit u altijd goed met de meest uitgebreide EOR-diensten ter wereld.

Payrollbedrijf

We nemen als payrollbedrijf de juridische verantwoordelijkheden over voor het talent. U kunt met de uitgebreide EOR-diensten van People2.0 uw tijd, aandacht en middelen richten op de werving van lokaal en internationaal talent. We zorgen voor de juiste beloning van het talent, het werkgeversrisico en de toepassing van complexe wet- en regelgeving.

 

Laat de ingewikkelde en tijdrovende back-office-functies aan ons over zodat u zich kunt richten op de uitvoering van uw groeistrategie en het opschalen van uw bedrijf.

Kenniscentrum

Krijg op uw bedrijfstak aangepaste inzichten met de middelen van People2.0. We behandelen alles waarmee u te maken zou kunnen krijgen, van het financieren van lonen en de verwerking van loonbelasting tot internationale werving en flexwerkers. We kunnen u een lijst met vragen geven die u kunt gebruiken als u met uw managed service providers spreekt over het uitbreiden van uw diensten met een EOR.

Winning the Staffing Sales Game: Get More Appointments & Land New Business

Develop actionable strategies you can use today to maximize your profits placing contract talent.

Communication Tactics to Make Prospects Want to Work with You

If you do anything enough, it becomes routine, and as a recruiter, you’re no exception to the rule. As you speak to candidates and clients each day,

Managing Your Virtual Workforce

Here are the critical factors you need to consider to successfully manage a virtual workforce, from tools to security and everything in between.

Tenure Limits for Temporary Employees

Imposing tenure limits for temporary employees is a common practice. However, the minimal benefits gained from instituting and enforcing these policie

Consultative Selling for Recruiters: Create Value and Trust with Prospects

Working in staffing and recruiting you’re often treated like vendors by prospects and clients, and in these cases, you may need to change your appro

ALLEEN MAAR VOORDELEN. GEEN NADELEN.

Ontdek hoe eenvoudig en snel het is om toegang te krijgen tot ons divers personeelsbestand voor grenzeloze mogelijkheden.

De mogelijkheden beginnen hier